3ème Découverte Professionnelle

 6 heures

 

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BREVET
C.F.G.
B2I
A.S.S.R.
Orientation
Après la D.P.6

 

Que faire après...

A l’issue de la formation, les élèves de 3ème D.P.6 ont la possibilité de préparer un C.A.P. ou un Baccalauréat Professionnel en trois ans.

 

 

Préparer un CAP : 2 ans pour un métier ou pour continuer...

Préparer un CAP  ce n'est pas seulement apprendre un métier. C'est préparer efficacement son entrée dans la vie active tout en obtenant un diplôme à différents paliers de la scolarité.

c.a.p.

Certificat d'Aptitude Professionnelle

Toujours très appréciées des entreprises, plus de 200 spécialités de certificats d'aptitude professionnelle permettent d'acquérir des techniques pointues pour se former à un métier précis.

Le CAP peut se préparer dans un lycée professionnel (L.P.) en 2 ou 3 années ; on peut aussi se former par apprentissage, en alternance entre une entreprise et un centre de formation d'apprentis (CFA).

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baccalauréat professionnel 
en 3 ans

Comment s’organise la formation ?

Une formation en trois ans (seconde, première et terminale professionnelle) au lieu de quatre .

Quand le bac pro en trois ans sera-t-il mis en place ?

La phase de généralisation débutera à la rentrée 2009.

Quels sont les avantages pour les élèves d'un bac pro en trois ans ?

  • Valoriser le diplôme en l'alignant sur le bac général et le bac technologique qui se préparent en trois ans après la classe de troisième.

  • Garantir aux élèves un cursus continu jusqu'au baccalauréat au sein du même établissement.

  • Limiter les sorties prématurées.

  • Favoriser l'accès au bac.

  • Faciliter la poursuite d'études supérieures (B.T.S.-D.U.T.).

 

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L.P ou 
C.F.A ?

 Préparer sa formation en temps plein ou en apprentissage ?

Temps plein ou apprentissage, le diplôme obtenu est le même et a la même valeur.
Préparé en L.P. en temps plein, un CAP ou un BEP comprend aussi des périodes en entreprise, de 8 à 16 semaines.

Et, en alternance, les apprentis suivent aussi des enseignements généraux au centre de formation.

En L.P., l'élève garde un statut scolaire. L'apprenti signe, lui, un contrat de travail avec un employeur, le maître d'apprentissage. Il reçoit un salaire fixé en pourcentage du SMIC. L'apprentissage engage le jeune dans un rythme de travail soutenu, qui demande motivation et autonomie.

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